人材育成

会社の発展は、社員一人ひとりの成長とともにあります。
社員一人ひとりの『ありたい姿』をキャリア開発の土台とし、スムーズなキャリアアップが行えるようサポートします。

階層別研修

新入社員から各階層において、期待される役割やキャリアステージに応じた研修制度を用意し、社員のキャリアアップを支援しています。

不安でいっぱいな新入社員に安心感を与えられるよう配属グループの上司とは別に、色々な相談役となる先輩社員（メンター）を任命し、業務を通じて出てくる疑問や問題を新入社員が早く解決し順調に成長していけるようサポートします。

半年に一度アンケートを実施し、アンケート結果をもとに役員面談を行ないます。
悩みや自分の個人キャリアの相談を聞き、アドバイスをしたり問題解決をサポートします。